Die mittelbare Diskriminierung im System der Gleichbehandlung
Dissertationsschrift
Sorozatcím: Europäische Hochschulschriften Recht; 2441;
- Kiadói listaár EUR 56.95
-
24 158 Ft (23 007 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
24 158 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma Neuausg.
- Kiadó Peter Lang
- Megjelenés dátuma 1998. január 1.
- ISBN 9783631324332
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem165 oldal
- Méret 13x175x251 mm
- Súly 247 g
- Nyelv német 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Die Gleichbehandlung von Mann und Frau ist seit langem ein vieldiskutiertes Thema. Mit der Rechtsprechung zur sogenannten "mittelbaren Diskriminierung" trat ein neuer und vor allem für die Teilzeitarbeit relevanter Gedanke hinzu, der schon nach kurzer Zeit breite Zustimmung fand und sich als "neue Rechtsfigur" etablierte. Mit dieser Untersuchung wird zunächst anhand einer systematischen Gegenüberstellung die Unvereinbarkeit der Rechtsprechung zur "mittelbaren Diskriminierung" mit den Grundprinzipien von Gleichheit und Gerechtigkeit sowie den daraus abgeleiteten Grundsätzen zur Gleichbehandlung nachgewiesen. Ferner wird dargelegt, warum die "mittelbare Diskriminierung" auch nicht als Ergebnis zulässiger Rechtsfortbildung Geltung beanspruchen kann. Die Arbeit schließt mit einem Lösungsvorschlag unter Berücksichtigung der sozialpolitischen Aspekte der "mittelbaren Diskriminierung".
TöbbTartalomjegyzék:
Aus dem Inhalt: Entwicklung der Gleichheitsidee bis zum Bonner Grundgesetz - Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz - Der Grundsatz des gleichen Entgelts gem. Art. 119 EGV - Die Gleichbehandlungsgesetze von 1980 und 1994 - Rechtsdogmatik der "mittelbaren Diskriminierung" - Teilzeitarbeit und Gleichbehandlung - Zulässigkeit richterlicher Rechtsfortbildung und sozialpolitische Motivation.
Több
