Leadership and Management Practices in Human Services Organizations - Gardner, Rita M.; Bird, Frank L.; Maguire, Helena; Quigley, Shawn P; Luiselli, James K.; - Prospero Internetes Könyváruház

 
A termék adatai:

ISBN13:9780323854436
ISBN10:0323854435
Kötéstípus:Puhakötés
Terjedelem:350 oldal
Méret:228x152 mm
Nyelv:angol
700
Témakör:

Leadership and Management Practices in Human Services Organizations

EnvisionSMARTT: A Melmark Model of Administration and Operation
 
Kiadó: Academic Press
Megjelenés dátuma:
 
Normál ár:

Kiadói listaár:
EUR 153.00
Becsült forint ár:
66 509 Ft (63 342 Ft + 5% áfa)
Miért becsült?
 
Az Ön ára:

59 858 (57 008 Ft + 5% áfa )
Kedvezmény(ek): 10% (kb. 6 651 Ft)
A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
Kattintson ide a feliratkozáshoz
 
Beszerezhetőség:

Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
 
  példányt

 
Hosszú leírás:

Management, Operation, and Program Development in Human Services Organizations: EnvisionSMARTT: A Melmark Model of Administration and Operation is the fourth guidebook in the EnvisionSMARTT series addressing leadership and management practices in human services organizations for persons with intellectual and developmental disabilities. The authors describe a model of administration and operation formed from the disciplines of applied behavior analysis (ABA) and organizational behavior management (OBM). Critical components of organizational design and responsiveness are presented, with chapters devoted to behavior, clinical, and health safety, diversity-equity-inclusion (DEI), assessment and evaluation, and practice-research dissemination. The guidebook illustrates systems-wide implementation of assessment, measurement, intervention and evaluation procedures, includes many practice protocols, and details the evidence-support for programmatic recommendations.

Tartalomjegyzék:
1. Overview of Leadership and Management Practices
2. Organizational Design and Responsiveness
3. Behavior, Clinical, and Health Safety
4. Diversity, Equity, and Inclusion
5. Organizational Assessment and Evaluation
6. Organizational Commitment to Practice and Research Dissemination
7. Conclusions
References